Новости трудового законодательства и актуальные судебные решения в мартовском номере «Трудового дайджеста»
Также наши юристы рассказывают, как выйти из ситуаций, которые действующее законодательство не регулирует:
- Как закрыть ИП, если деятельность не ведется, но оформлен один сотрудник, который в данный период мобилизован?
- Может ли пенсионер уволиться одним днем (без отработки двух недель)?
- При переезде из одного офиса в другой в какие сроки необходимо провести специальную оценку условий труда?
- Можно ли временно переводить работника на дистанционную работу без оформления каждый раз дополнительного соглашения к трудовому договору в случаях, не связанных с исключительными случаями, указанными в ст. 312.9 ТК РФ?
