Письмо Минфина от 14.12.2022 № 03-04-06/122601
По общему правилу установленные законодательством компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, не облагаются страховыми взносами, если они не превышают трехкратный размер среднего месячного заработка (для работников в районах Крайнего Севера – шестикратный размер среднего месячного заработка) (пп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ). Аналогичная льгота предусмотрена и в отношении НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ).
Как поясняет финансовое ведомство, вышеуказанный порядок освобождения от уплаты НДФЛ и страховых взносов распространяется и на выплату, связанную с увольнением работника, производимую, в частности, на основании соглашения сторон о расторжении трудового договора. В случае превышения указанных выше лимитов суммы выплат при увольнении подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами в общеустановленном порядке.
Больше новостей в обзоре.